山东凯泰中层管理述职报告会

凯泰公司组织中层管理人员进行述职报告，并就工作完成情况进行讲评。 2012年12月29日上午公司组织中层以上管理人员进行述职报告，中层管理人员就全年的工作完成情况作了详细的阐述，特别是对一年来自己所分管的工作以及个人的自身发展、成绩、所存在的问题进行了剖析，并对2013年工作提出了展望

山东凯泰2013年新年茶话会隆重举行

2012年12月29日中午，公司组织全体员工在一楼大厅举行新年茶话会，公司总经理李捷同志，代表公司发表了热情洋溢的新年祝辞，简要回顾2012年的工作，对新的一年寄予了美好的展望，对全体员工表达了崇高的敬意和真挚的问候。

凯泰公司组织员工就执行力等问题实施培训

凯泰公司近期开始组织中层管理人员及所属员工进行大面积和长期的培训工作，其目的就是通过不间断的学习培训，全面提高中层管理人员及全体员工的综合素质。自培训开始以来，进一步统一大家的思想，转变了大家的认知态度，特别是就工作中的执行力问题，使大家有了更多的了解和认识。

山东凯泰无棣分公司注册完成

经过一段时间的努力山东凯泰科技有限公司无棣分公司已经完成注册，这就意味着进一步扩展了我公司的发展空间，

2012年公司年终会餐

公司董事长与总经理签订2012年经济责任制合同

2012年1月9日下午4时，公司董事长-张若烈，代表公司董事会与总经理-李训尧在四楼会议室签订2012年经济责任制合同，公司财务总监、综合部、财务部、保供部、各经营单位列席会议，聆听了董事长对2012年公司经营目标及管理服务规划。

公司总经理与各经营单位签订2012年年薪合同

2012年1月9日下午4时，公司总经理-李训尧，与金锣湾餐饮分公司、惠景祥酒楼、设计院、化工事业部、催化剂厂，分别签订年薪合同、委托经营合同、以及经营责任合同。对公司2012年经营目标做出明确要求，并提出公司2012年“高效、有序、争取利润最大化”的工作目标。

2011年校园招聘

2011年下半年公司相继到山东理工大学、山东建筑大学、青岛科技大学开展公司设计院专场招聘会，收到简历200余份，经过公司几轮面试，综合考评，录用人员25人。为公司设计院发展注入新生力量。

+GF+管道的化工行业应用

化工行业解决方案 在工业应用中，无论是输送水还是有害介质，热塑性塑料管路系统都已经应用了几十年。 选择合适的GF管路系统，腐蚀不再成为问题。化工厂恶劣的环境和化学品传输对管路系统的安全性、经济效益因素和后续维护提出了极高的要求。

工艺水平低成为电镀行业发展最大障碍

工艺水平低下导致生产出的产品不受青睐，这是我国中小电镀企业产品普遍存在的问题。产品生产效率低、工艺消耗高、环境污染大等是我国电镀行业发展的巨大障碍。